Системы оплаты труда в индустрии красоты. "За" и "против"
Предлагаю обсудить существующие, а так же возможные к применению, системы оплаты труда мастеров в салонах красоты.
Понятно, что самая распространенная система оплаты это сдельная. Я бы ее назвал "партнерская". Х/Х. Это когда выручка просто делится в пропорции. Часть салону, часть мастеру. Она понятна и проста. Насколько она хороша? Какие у нее плюсы и минусы?
А какие еще системы оплаты труда мастеров могут применяться и (или) применяются и что они дают в отличии от привычной "партнерской"?
- Created jul 14, 2011 at 3:42 pm
- No comments
Only registered users can comment. Please, Sign Up and Sign in.
No comments yet.